信守匠心持续创新，提质增效做精做强。2021年10月22日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席、市推进产改协调小组副组长许竹英带领观摩团莅临我公司，就公司祝红军创新工作室及产业工人队伍建设改革工作开展情况进行观摩调研。县委副书记刘祖国，县政协副主席、县总工会主席张志武，公司董事长、总经理姜博恩等陪同观摩调研。

劳动创造未来，实干成就梦想。根据上级工会要求，并顺应企业创新发展需要，公司于2012年8月组建了以省五一劳动奖章获得者祝红军为骨干的技术创新工作室。工作室立足于解决生产现场实际问题，致力于提高生产效率、节能减排、降低劳动强度为主线的实用技术；先后研发成功多项高效、节能、降耗、绿色环保的造纸关键设备投入使用。工作室成员多次主持或参与国家和省、市的行业科技计划项目，圆满完成了各项技术和经济指标，数年来参与研发的项目295项，其中106项获国家专利，12项被鉴定为省部级科技成果，取得了良好的经济和社会效益；并积极参加国家和行业组织的有关劳动技能竞赛，取得了良好成绩。

产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。近年来，公司采取一系列举措开展职工队伍建设工作，打造了一支新时代高素质产业工人队伍。

加强思想引领，以人为本、以德治厂，内强素质、外树形象。公司党总支下设五个党支部，秉持“以人为本，以德治厂”管理理念，持续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，建设职工培训中心，树立终身学习理念，并使广大员工自觉把思想统一到“江河光彩我光彩，我为江河添光彩”上来。

开展明星员工评比，树立典型，发挥示范带动作用。公司每年在全体员工中开展明星员工评选活动，对评选出来的明星员工，授予明星员工称号，上涨薪资，并予以丰厚的物质奖励。通过评选表彰活动的开展，职工之间形成了“学技能、长才干、比贡献”创先争优的良好氛围，弘扬敬业、爱岗，务实、奉献精神，强化模范引领作用，在公司形成要想列入入党积极分子先当明星员工的传统，职工队伍的整体素质逐年提高。

建立完善全员创新激励机制，形成全员创新氛围。公司鼓励员工在技术改造、管理提升、新产品、新设备开发、新办法、新方式、新想法等各方面大胆创新，不仅对创新活动不计成本，而且分年度对各项创新成果进行评审，按照其实际贡献给予“真金白银”式奖励。2017-2020年度，共评选表彰内部创新成果1500余项，累计发放专项奖金500余万元。

加强企业文化建设，营造积极向上的浓厚氛围。从“三知、三明、三检”管理工作法到“问题导向、责任管控”管制机制；从“干精细事，做精品纸”生产经营理念到“信守匠心、永续创新、精准生产、绿色智造”企业发展理念，公司不断丰富企业文化内涵，实现了企业的和谐、稳健发展。

公司每年元月通过规范的考评选拔程序，打造公正、公平、公开的实现自我的平台，实现“天生我才必有用”，不断激活各级各类人才的内动力；并组织开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工精神情操，职工的凝聚力明显增强，关系更加融洽，实现了精神层面的和谐统一。

今年是产业工人队伍建设改革提升年。公司将以此次全市产业工人队伍建设改革工作观摩推进会为契机，继续按照国家《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出的“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，持续打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为实现“十四五”高质量发展目标发挥主力军作用。